Поводом для этой статьи послужил разговор двух подруг, случайным свидетелем которого я стала, ожидая маршрутку. Одна из подруг усиленно агитировала другую перейти на работу в фирму, где работает сама. При этом она привела аргументы, способные побудить подругу к решительным действиям:
- Должность равнозначная;
- Выигрыш в зарплате;
- Новый офис расположен значительно ближе к дому;
- Подруги будут видеться каждый день;
- Лояльный руководитель;
- Коллеги, с которыми приятно работать;
- Возможность профессионального роста.
Скажите честно, вас бы заинтересовало такое предложение? Мне кажется, что многие, по крайней мере, пообещали бы подумать. Тем неожиданней был решительный отказ, смягченный очаровательной улыбкой и частушкой:
Фирму я свою не брошу,
Потому что Шеф - хороший:
Он о нас заботится,
И нам - работать хочется!
«И в чем же проявляется эта забота?» - не сдавалась агитаторша. «У нас сплоченный коллектив единомышленников!»
Из объяснений следовало, что во многом эта сплоченность - заслуга руководителя. Вот действия, которые он предпринимает для поддержания духа коллективизма:
- Проведение бесплатных (для сотрудников) тренингов личностного роста;
- Работа над поддержанием и развитием корпоративного духа (выпускается веселый электронный журнал, где в шутливой форме обыгрываются все значимые события в трудовой и личной жизни сотрудников - поздравления с днем рождения, рождением ребенка, юбилеями, победами в спортивных соревнованиях и т.д.)
- Забота о физическом здоровье сотрудников: бесплатные занятия в плавательном бассейне (фирма арендует для сотрудников дорожку в бассейне), для женщин - занятия фитнесом с 30% скидкой, для мужчин - занятие футболом на тех же условиях;
- Корпоративные выезды на природу, причем, приветствуются выезды семьями: это и лыжные прогулки, и грибные и ягодные десанты и поездки на базы отдыха. Для сотрудников - постоянные скидки.
К сожалению, появившаяся маршрутка заставила быстро завершить рассказ: «Да, у нас еще много интересного, расскажу в другой раз!» «Давай в субботу?» - живо откликнулась первая подруга. «Не в эту, - последовал ответ, - у нас традиционный осенний выезд в дом отдыха». «Послушай, а у вас свободной вакансии нет?» «Пока нет, - у нас уже три года - ни одного увольнения».
«Я бы тоже не уволилась! - глядя вслед отъезжающей маршрутке, подумала я. А вы?
дизайн-агентство «Есть решение»
