Если вы столкнулись с такой проблемой, как невыплата заработной платы, то, ссылаясь на статью 45 ГПК РФ, не только вы можете обратиться в суд, но и прокуратура для защиты прав работника.
Чтобы суд рассмотрел подобное дело, нужно составить заявление о взыскании начисленной заработной платы, которая не была вам выплачена. Такое заявление необходимо подать в судебную инстанцию по месту пребывания юридического лица, ответчика. Отметим, что суд должен находиться именно по месту государственной регистрации организации или по месту присутствия ее филиала. Стоит отметить, что, когда вы будете подавать подобное заявление, в ваши обязанности не будет входить уплата государственной пошлины. Это прописано в статье 393 Трудового Кодекса РФ. Если ваш иск будет удовлетворен, тогда за все расходы будет ответственен работодатель.
В данной ситуации нужно обратить большое внимание на срок подачи заявления. Вы, как пострадавшая сторона, сможете обратиться в суд в течение трех месяцев с того дня, как вас оповестили о нарушении ваших прав. Заявка на выдачу приказа суда о взыскании начисленной, но не выданной зарплаты обычно подлежит рассмотрению в приказном производстве. Для такого решения суда не будет проводиться судебное заседание, также вызывать в суд истца и ответчика не будут. Судья единолично и самостоятельно выносит приговор.
В статье 124 ГПК РФ говорится о том, что заявление должно подаваться обязательно в письменном виде. Это заявление должно содержать следующие сведения: название суда, куда вы подаете заявление; сведения о работнике-взыскателе, включая информацию о его месте жительства или нахождения; также место жительства и нахождения ответчика, то есть должника; требования работника, их основания; некоторые документы, которые являются доказательством обоснованности требований истца; прилагаемые документы. Заявление должно содержать подпись взыскателя или его представителя, если он имеет на то необходимые полномочия. Особенно важным является то, что для подачи заявления вам необходимо иметь доказательства, которые являются обоснованием требований заявителя, в письменной форме. К тому же, к заявлению нужно в обязательном порядке приложить справку о задержке заработной платы, которую можно взять в бухгалтерии своего предприятия.
После подачи заявления проходит 5 рабочих дней, и суд, в лице мирового судьи, выносит судебный приказ. Отсчет начинается со следующего дня после непосредственной подачи заявления. Судебный приказ должен быть составлен на особом бланке и в двух экземплярах. Также обязательно содержать подпись судьи. Для организации-должника производится копия судебного приказа, которая отправляется ему в течение пяти дней спустя его вынесения. Судебное постановление, вынесенный судом, является исполнительным документом, поэтому исполнительный лист вам не выдадут. Это все закреплено статьями 428-446 ГПК РФ, ФЗ №119 «Об исполнительном производстве». Взыскатель должен попросить направить копию судебного приказа работодателю в письменном виде, так как исполнительное дело может начаться только тогда, когда будет предъявлен судебное постановление. Государственная пошлина должна быть выплачена должником согласно части 2 статьи 130 ГПК РФ. Напоследок стоит сказать, что не надо опасаться обращаться в суд для защиты своих же прав. Подобная процедура очень упрощена, и, к тому же, она помогает вернуть ваши честно заработанные деньги в короткий срок.
Материал подготовлен
Управлением по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области
дизайн-агентство «Есть решение»
