Во Франции работодатели могут читать личные СМС-сообщения своих сотрудников? Оказывается, что да. К тому же, руководители могут делать это совсем без предупреждения. Но читать переписку, во избежание проблем на работе, они имеют право только на служебных телефонах, которые были выданы сотрудникам фирмой-работодателем. Примечательно то, что сообщения с пометкой «личное» не будут прочитаны. Такое решение приняли приставы в Кассационном суде Франции (этот суд является самой высшей судебной инстанцией).

Основой для этого вывода стал судебный процесс между двумя компаниями. Одна из них читала сообщения своих подчиненных. Суд вынес решение: служебный телефон – это средство связи, которое должно применяться исключительно для рабочих вопросов. Именно поэтому, все сообщения на нем рассматриваются как рабочие.

Согласно этому, любой работодатель вправе просмотреть и прочитать все сообщения сотрудников на их рабочем телефоне, во избежание проблем на работе. При этом сам работник компании может присутствовать или же нет, это не имеет никакого определенного значения.

Интересно, что способ доступа к служебному телефону подчиненного очень простой – многие работодатели автоматически записывают копии всех сообщений, которые были отправлены кому-либо с рабочего мобильного телефона и получены на него. Это удаленный способ так называемой «слежки» за работниками. Но, помимо этого, босс может просто-напросто взять телефон и прочитать сообщения без разрешения на то своего подчиненного.

Однако, если же СМС-сообщение будет носить метку «личное», работодатель будет совершенно не прав, если прочтет его.