Исключением не стала и трудовая сфера. Авторитетное издание сообщает, что Россия – лидер по такому показателю. В нашей стране принято считать, что женщина может добиться головокружительного успеха несмотря ни на что. А вот на Западе девушки сами «рисуют» какие-либо препятствия к хорошей профессиональной карьере.

Специалисты говорят, что корни такой женской уверенности уходят в 90е годы прошлого века. После распада Советского Союза, правительство ликвидировало закон об обязательном всеобщем труде, но все же нашлись женщины, которые испытали желание работать и строить карьеру. И теперь, успешные девушки с жалостью смотрят на тех, кто думает, что богатые могут жить в свое удовольствие и ничего не делать. Генеральный директор авиакомпании «Трансаэро», Ольга Плешакова, говорит, что в 30 лет за плечами нужно уже иметь карьеру.

По исследованию информационной компании можно сказать, что в Российской Федерации наблюдается абсолютное равенство полов. 2/5 руководящих должностей в нашей стране занимают женщины, это самый большой показатель в мире. По результатам исследования выяснилось, что россиянки преуспевают в некоторых сферах: информационные технологии, СМИ, транспорт, торговля, коммуникации и промышленность. Список довольно разнообразный, что свидетельствует о том, что женщины в нашей стране могут справиться практически с любой работой. В этом случае можно привести пример успешной карьеры Эльвиры Набиуллиной, которая стала первым председателем-женщиной Центробанка Российской Федерации.

Ученые решились взяться за объяснение успешности наших женщин. Оказалось, что, просто-напросто, численность женщин больше (57%), чем численность мужчин (43%). И еще, в нашей стране очень высок процент разводов, поэтому женщине ничего не остается, кроме как выходить на работу самой.

Но есть и негативные стороны. Например, женщина получает меньше, чем мужчина. Примерно на 30%. А тут дело в том, что представительницы слабого пола соглашаются на низкие заработные платы.

Многие женщины строят успешную карьеру, но некоторым не хватает уверенности в себе и они так и остаются на средних должностях.