В настоящее время во многих странах очень распространенным является метод улаживания конфликтов до судебного заседания. Такую форму принято считать достаточно эффективной и малозатратной. Но Россия на данный момент отстает в этом плане.
У нас пока самым лучшим способом решения конфликтов является суд, несмотря на то, что законами в нашей стране предусмотрены и иные методы улаживания конфликтных ситуаций. Иски по гражданско-правовым делам составляют значительную часть всех дел, которые рассматриваются в наших судах. Многие даже говорят о перегруженности подобными делами. Это приводит к большим проблемам в судебной сфере.
В связи с этим 27 июля 2010 года был принят ФЗ №193 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника». В силу этот закон вступил 1 января 2011 года. Такая процедура получила название медиации. Это такие переговоры двух сторон, где привлекается третий человек для объективности и урегулирования спора на выгодных условиях.
Процедура медиации – это своеобразный способ урегулирования спора с участием медиатора. Он построен на основе добровольного согласия сторон, чтобы прийти к согласию. Медиатор независим в своих решениях касательно о предмете спора. Он приглашается противоборствующими сторонами для улаживания конфликта. Главной чертой медиации является отсутствие у медиатора каких-либо определенных полномочий на вынесение приговора. Решение принимают сами стороны, он лишь содействует такому компромиссу, которым будут довольны обе стороны. Отмечается, что медиаторы могут работать как профессионально, так и добровольно.
Кто же может прибегать к помощи медиатора? Это люди, которые принимают участие в гражданских, семейных, трудовых спорах. Но если такие споры могут затронуть права третьих лиц, то обратиться к медиатору будет невозможно. Медиацию можно использовать до начала судебного процесса, и также после его начала. Так как фактически медиация – это внесудебный процесс, то решения, принятые в ходе переговоров, не подлежат обжалованию. Это означает, что сам судебный процесс будет достаточно быстрым. Решение двух сторон должно быть ими исполнено добровольно и в обговоренные сроки.
Итак, можно выделить несколько неоспоримых преимуществ медиации: экономия времени, денег, эмоций, ориентир на взаимовыгодные решения, личные интересы участников конфликта защищены, так как медиация является конфиденциальной. Также медиация «подстраивается» под участников, учитывает их личные интересы. К тому же, как показывает практика, решения, принятые в ходе медиации, являются более долговечными и положительными. Можно сделать такой вывод, что медиация направлена на то, чтобы обучить участников конфликтов решать их мирно, понизить эмоциональную напряженность, сохранить хорошие отношения между обеими сторонами.
Материал подготовлен:
Управлением по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области
дизайн-агентство «Есть решение»
