Депутаты Государственной Думы хотят внести некоторые дополнения в трудовой кодекс в нашей стране. Было решено выделить для работников дополнительный выходной для того, чтобы они проверили свое здоровье. То есть, этот день будет использоваться сотрудниками для прохождения диспансеризации. Отмечается, что это может быть не один день, а несколько. Связано это с тем, что в российских поликлиниках бывает очень трудно обойти всех врачей за один день из-за большого количества желающих.
Депутаты дают объяснение своему такому решению – возвысить интерес граждан к диспансеризации. Но, есть ключевая особенность, прохождение медицинского осмотра должно осуществляться в поликлинике по месту жительства. Только в этом случае работодатель может дать сотруднику выходной день.
Обычно на работе человеку не разрешают брать отгул для проверки своего здоровья, поэтому было решено обязать нанимателей отпускать своих работников на уровне закона. Стоит отметить, что этот день будет оплачен сотруднику в полной мере. Нормативно-правовой акт может быть готов к рассмотрению уже в конце мая 2015 года.
Эксперты говорят, что данное решение не должно сильно навредить компаниям. Они придерживаются мнения, что это наоборот выгодно работодателю – ведь он будет абсолютно уверен, что все его подчиненные здоровы.
Но есть и обратная сторона. Некоторые бизнесмены обращают внимание на то, что недобросовестные работники могут брать выходной день, проводить его по своему усмотрению, а справку о прохождении медицинского осмотра в поликлинике покупать.